O Senado está prestes a votar um Projeto de Lei inovador que reserva 30% das vagas nos conselhos de administração de empresas públicas e de economia mista para mulheres. Empresas como Caixa Econômica Federal, Correios e Petrobras serão impactadas por essa medida, promovendo um avanço significativo na representatividade de gênero em altos cargos de gestão.
Além de aumentar a participação feminina, a proposta também determina que 30% dessas vagas reservadas sejam ocupadas por mulheres negras ou com deficiência, fortalecendo o compromisso com a inclusão e equidade.
Para assegurar a eficácia dessa medida, o projeto também enfatiza a necessidade de critérios técnicos rigorosos para o preenchimento dessas vagas. A qualificação e competência dos membros dos conselhos são cruciais para garantir que as nomeações sejam baseadas em mérito e capacidade técnica, assegurando uma gestão eficiente e profissionalizada.
Essa proposta de lei representa um passo importante para modernizar a governança das estatais brasileiras, promovendo um ambiente corporativo mais inclusivo e alinhado com as melhores práticas internacionais.
